Test MBTI : Découvrez quel est votre type de personnalité

Il existe de nombreux tests sur Internet, mais le Test MBTI (acronyme de Indicateur de type Myers-Briggs) ne ressemble en rien à ce que vous avez déjà fait. Librement traduit, l'acronyme signifie Indicateur de type Myers-Briggs et à travers elle, il est possible d'identifier comment vous gagnez en courage, comprenez votre façon de collecter des informations et comment vous vous comportez lorsque vous prenez des décisions importantes.

Apprenez comment cela s'est passé et découvrez comment le résultat peut améliorer votre vie professionnelle. Il convient de mentionner qu'il n'y a pas de meilleur résultat, mais plutôt des résultats qui indiquent des personnalités différentes.

Source de test MBTI

Basé sur le livre "types psychologiques"Sur Carl Gustav Jung, créateur de l'école de psychologie analytique, le test a été créé pendant la Seconde Guerre mondiale.

Les psychologues américains Iconnaître Briggs Myers e Catherine Briggs (à la fois mère et fille) avait deux objectifs : aider les femmes travaillant dans les industries militaires à s'intégrer dans des rôles qui seraient plus efficaces, et valoriser de manière constructive les différences individuelles pour promouvoir la paix dans le monde.

Ils ont élaboré 60 questions, le résultat étant formé de 4 lettres, les soi-disant « quatre paires de préférence ». Il y a 16 résultats possibles utilisés pour fournir la connaissance de soi. Soulignant les caractéristiques et les préférences personnelles, le test fournit une compréhension de vous-même et vous guide pour changer les caractéristiques considérées comme « mauvaises ».

Le test MBTI est largement utilisé dans les entretiens d'embauche, car l'intervieweur sera en mesure d'identifier le type de personne qu'est le candidat. À travers elle, la personne répondra à des questions qui définiront comment elle est, comment elle agit habituellement, et aussi comment elle se comporte lorsqu'elle doit prendre des décisions. Le test pour découvrir le type de personnalité d'une personne est principalement utilisé pour savoir si une personne est apte à un rôle de leadership, mais il peut être utilisé dans littéralement tous les types d'emplois.

Méthodologie utilisée

Il existe quatre échelles qui représentent nos préférences à travers deux pôles distincts. A chaque échelle, vous choisissez un pôle en fonction des réponses, et cela révèle votre manière d'être et d'agir.

A l'issue du test, vous serez « catégorisé » avec un acronyme de 4 lettres correspondant à votre personnalité. Découvrez les hubs : Extroversion et Iintroversion; Sei sensorielNfrais de scolarité; Raison (Trandonnée) et Sentimento (Feeling) et enfin, Jjugement et Pla perception.

les quatre échelles

Pour pouvoir définir le type de personnalité d'une personne, les psychologues ont défini quatre échelles qui délivrent un résultat en fonction des réponses des personnes testées. Comprendre chacun d'eux en ce moment.

Attitude, motivation

Dans cette partie, le test MBTI analysera comment vous obtenez de l'énergie. Si extraverti, a tendance à être plus sociable et à mener diverses activités. Les extravertis agissent également en premier, puis réfléchissent plus tard. Ces personnes préfèrent les activités de groupe car elles gagnent de l'énergie grâce à l'interaction.

O introverti est plus reclus lorsque le sujet est sociabilité et contrairement à extraverti, pense avant d'agir. Ces personnes sont aussi typiquement plus calmes et puisent leur énergie dans leur propre environnement interne, étant aussi : réservées, interrogatives, discrètes et semblent souvent impénétrables, mystérieuses et inaccessibles.

percevoir, observer

Ici, vous répondrez à des questions sur l'attention et l'action. Si sensoriel, vous avez tendance à croire aux faits réels et concrets, en portant une attention particulière à ce qui se passe autour de vous. Ces personnes créent également un sens pour ce qui se passe à travers le conscient, se limitant à des données solides et ignorant le subconscient. Les sensoriels peuvent aussi être appelés réalistes parce qu'ils se concentrent sur ce qui est pratique et réel, vivant la vie telle qu'elle est.

Intuitif, comme son nom l'indique, ils se sentent libres de croire au subconscient et de le voir comme un "sixième sens", un instinct, une intuition. Ils aiment les idées axées sur l'avenir et ils vivent en pensant à la façon dont ils vont changer la situation au lieu de continuer à vivre dans un monde imparfait. Ils aiment fantasmer, imaginer et présenter des idées abstraites, mais ratifient ensuite ce qu'ils pensent.

jugement, prise de décision 

À ce stade, vos actions dans les moments de décision seront mises à l'épreuve. Une personne rationnel (aussi appelé Raison ou En pensant) est objectif et clair dans ses objectifs, il parvient donc à se détacher de la situation si nécessaire.

Elle « s'arme » d'arguments rationnels dans un débat ou une discussion, et pense que le facteur humanité a la même pertinence dans la prise de décision. Il est très organisé et parvient à licencier les gens sans penser aux problèmes émotionnels.

groupe d'individus sentimental (aussi appelé Sentimento ou Feeling) tiennent compte du sentiment pour décider de leurs actions. Ils ont tendance à se mettre à la place des autres et à anticiper ce que les autres ressentiront lorsqu'ils recevront leur décision. Pour mettre fin aux conflits, ils choisissent d'abord de calmer toutes les personnes impliquées, en pensant aux valeurs et aux émotions qui ont été affectées.

Style de vie, orientation vers le monde

Dans la dernière partie du test, vous répondrez à des questions qui vous renseignent sur votre réflexion sur la société. Tu juges ce sont des gens qui préfèrent des résultats prévisibles et qui mènent leur vie de manière structurée et organisée. Ils aiment être des experts, décisifs et préfèrent respecter les délais plutôt que de procrastiner leur temps libre. Ils sont également disciplinés et lorsqu'ils demandent des choses, ils sont précis et s'attendent à ce que les autres fassent ce qu'ils disent.

perspicace ils mènent leur vie avec souplesse et considèrent les structures comme limitantes plutôt qu'importantes. Ils essaient de reporter les décisions aussi longtemps qu'ils le peuvent, car ils se sentent à l'aise pour faire face à des situations qui apparaissent sans prévoyance. Ils s'attendent déjà à ce que des événements imprévus se produisent, car ils admirent la liberté et aiment être mis à l'épreuve. Ils donnent le temps aux choses de couler, laissant de côté le calendrier des plans.

Utilitaire

O MBTI sert à comprendre comment le salarié se comporte au sein de l'entreprise. Même si vous ne travaillez pas pour une entreprise qui vous demande de passer ce test, vous pouvez le faire vous-même.

Il sera possible de savoir quel est votre mode de travail, votre mode de communication et même comment vous vous comportez lorsque vous devez prendre des décisions.

Ce test de type de personnalité est utilisé pour l'orientation professionnelle, l'orientation et le développement professionnel. Comme nous l'avons dit plus haut, il y a 16 résultats possibles, vérifiez-les tous :

• ISJT (systématique, réaliste et organisé); 
• ISFJ (soucieux du détail, traditionnel et patient);
• INFJ (idéaliste, déterminé et profond);  
• INTJ (logique, ferme et indépendant);
• ISTP (analytique, adaptable et pratique); 
• ISFPPlus (modeste, sensible et spontané);
• INFP (adaptable, discret et créatif); 
• INTP (théorique, réservé et indépendant);
• ESTP (pragmatique, rapide et persuasif); 
• ESFP(sociable, coopératif et tolérant);
• ENFP (curieux, infatigable et indépendant); 
• ENTP (adaptatif, analytique et stratégique);
• ESTJ (décidé, objectif et efficace); 
• ESFJ (coopératif, sociable et traditionnel);
• ENFJ (idéaliste, enthousiaste et serviable) 
• ENJ (logique, critique et stratégique).

Au cas où vous recevriez un résultat moins satisfaisant, vous pouvez l'utiliser pour modifier les caractéristiques que vous jugez nécessaires et améliorer votre comportement en société. Un peu plus tard, cela vaut la peine de refaire le test pour savoir si les résultats souhaités ont bien été atteints.

Ce test peut apporter un meilleur bien-être, mais aussi une amélioration de vos performances dans votre vie professionnelle et personnelle. Découvrez quels traits de personnalité sont classés comme points à améliorer :

• Extravertis (E) : prétentieux, tatillon et bruyant.
• Introvertis (I): désintéressé, inhibé et renfermé.
• Sensoriel (S):  confus, obsessionnel et ennuyeux.
• Intuitif (N) : excentrique, imprévisible et irréaliste.
• Rationalistes (T): intolérant, grossier et sujet aux disputes.
• Sentimental (F): évitant, vague et hypersensible.
• Juges (J) : compulsif, impatient et rigide.
• Perceptif (P): procrastinateurs, dispersés et peu fiables.

Où passer le test MBTI ?

Curieux de savoir quelle est votre personnalité ? Répondez ensuite aux questions de tester MBTI sur 16Personalities🇧🇷 Pour répondre à toutes les questions, cela vous prendra en moyenne 12 minutes, mais n'oubliez pas qu'il est important d'être honnête lorsque vous y répondez. sinon votre profil sera mal analysé.

Juste après avoir terminé le test MBTI, vous recevrez un rapport complet sur votre personnalité, qui peut être très utile pour guider les décisions professionnelles et aussi la façon dont vous devez agir avec vos amis, votre famille et vos collègues.

Quels sont les types de personnalité des célébrités ?

Maintenant que vous avez le résultat du test MBTI, vous aimeriez sûrement savoir quelles personnes célèbres ont le même type de personnalité. Une option qui permet cela est le site Web Base de données de personnalité, qui organise les résultats de personnes célèbres et même de personnages de livres, de séries, de films et d'autres productions.

Utilisez simplement la barre de recherche sur la page d'accueil pour découvrir le résultat de cette personne (ou personnage) que vous admirez, puis cliquez sur la photo pour en savoir plus. Le détail le plus intéressant est que la consultation peut se faire gratuitement.

Si vous voulez savoir quelles célébrités ou personnages ont le même type de personnalité que vous, retournez simplement à la page d'accueil de Base de données de personnalité et utilisez le filtre en fonction de votre résultat. Par ici:

Découvrez quelles personnes célèbres ont le même type de personnalité que vous en ce moment :

Voir aussi

Vérifiez ça test pour voir si vous avez un problème de vision

source: melkberg