Chips em funcionários: empresas estudam implantes

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Chips em funcionários e privacidade no trabalho

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L'une de ces technologies est la implantation de puce chez l'homme, quelque chose qui se produit déjà dans certains endroits, mais qui n'est pas encore devenu populaire.

Mais apparemment, et si cela dépend de certaines entreprises au Royaume-Uni, cela ne va pas tarder à arriver. ils ont l'intention mettre des puces à vos employés et une société appelée BioTeq peut être responsable de cette mise en œuvre.

Selon les rapports du Guardian, elle est l'une des nombreuses qui travaillent déjà avec cette possibilité d'implanter puces électroniques chez l'homme et bien d'autres étudient déjà l'adhésion à ces services.

Facilité de chips

l'implémentation de puces électroniques chez les employés d'une entreprise peut être avantageuse à plusieurs égards. Pour commencer, ils apprécieraient la commodité d'avoir accès au lieu où vous travaillez et divers composants tels que des ordinateurs sans trop d'effort.

Ils serviraient également comme une sorte de badge interne automatique, pouvant même contrôler le temps passé dans l'entreprise.

Une autre utilisation du puce serait l'accès aux transactions financières au sein de l'entreprise dans le sens d'achat, comme les boissons et la nourriture dans les cafétérias faisant partie du site ou encore les distributeurs automatiques.

Comment seront-ils ?

Comme déjà signalé, le puces électroniques seront très similaires à ceux qui sont implantés chez les animaux de compagnie. Il a la taille d'un grain de riz et se situe entre le pouce et l'index. Le processus d'implantation du dispositif est très rapide, une question de quelques secondes.

Rappelons que des pays comme l'Australie et la Suède adoptent déjà cette pratique pour les citoyens intéressés, et qu'ils peuvent même acheter des billets de train avec la puce implantée. Le fondateur de BioTeq a déjà informé qu'ils avaient déjà importé des puces dans d'autres pays comme l'Espagne, la France, l'Allemagne, le Japon et la Chine.

le côté opposé

Dans le cas des entreprises, l'implantation de la puce Pas obligatoire, ce sera le choix de l'employé. Mais tout n'est pas rose, et comme prévu, certains groupes sont de toute façon contre cette pratique. L'un d'eux est le Congrès des syndicats, qui a déclaré qu'il n'était pas d'accord avec la pratique car cela pourrait être un moyen pour l'employeur de contrôler l'employé de diverses manières, en lui privant de sa vie privée et même s'il s'agit d'un choix, comme tout le monde le dit, les employés se sentiraient obligés de mettez-le aussi.

Reste à savoir si cela se produira pour l'instant ou non, mais il est certain que les possibilités de ce qui peut être fait avec la mise en œuvre de puces électroniques d'employés peut être assez vaste, et soulève donc encore plusieurs discussions.

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